División de Contratación Administrativa Al contestar refiérase al oficio Nº 19076 18 de diciembre de 2015 DCA-3411 Licenciada Alejandra Mora Mora Presidenta Ejecutiva Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU) Estimada señora: Asunto: Se otorga refrendo al contrato "Fortalecimiento de las condiciones laborales en las organizaciones públicas y privadas mediante la inclusión de la igualdad de Género" Contratación Directa No. 2015CD-000173-01 Nos referimos a su oficio No. PE-288-2015 de fecha 3 de setiembre de 2015, recibido en esta Contraloría General de la República el mismo día, por medio de los cuales se solicita el refrendo al contrato señalado en la referencia. Esta División de Contratación Administrativa requirió información adicional a la Administración contratante mediante el oficio No. 14332 (DCA-2488) del 2 de octubre de 2015, el cual fue atendido mediante oficio No. PE-381-2015 de fecha 13 de octubre de 2015 recibido en esta Contraloría General el día 15 de octubre de 2015 y posteriormente mediante No. oficio PE-448-2015 recibido en esta Contraloría General el día 13 de noviembre de 2015 junto con el documento de revisión sustantiva del proyecto (adenda). Asimismo se requirió información adicional mediante oficio No. 18424 (DCA-3328) de 15 de diciembre, atendido mediante oficio No. PE-509-2015 del 18 de diciembre de 2015. I.-Criterio de la División En primer término, antes de abocarnos al análisis de fondo del asunto, es importante tener presente que el acto de refrendo que emite la Contraloría General de la República, se circunscribe a un análisis eminentemente de legalidad del contrato o modificación contractual, que se somete a su conocimiento, verificando que su clausulado División de Contratación Administrativa 2 se ajuste al ordenamiento jurídico. De forma tal que este constituye un acto de aprobación destinado a investir de eficac ...

DDIIVVIISSIIÓÓNN DDEE FFIISSCCAALLIIZZAACCIIÓÓNN OOPPEERRAATTIIVVAA YY EEVVAALLUUAATTIIVVAA ÁÁRREEAA DDEE FFIISSCCAALLIIZZAACCIIÓÓNN DDEE SSEERRVVIICCIIOOSS SSOOCCIIAALLEESS Al contestar refiérase al oficio No. 17926 08 de diciembre, 2015 DFOE-SOC-1033 Master Carlos Alvarado Quesada Ministro MMIINNIISSTTEERRIIOO DDEE DDEESSAARRRROOLLLLOO HHUUMMAANNOO EE IINNCCLLUUSSIIÓÓNN SSOOCCIIAALL Estimado señor: Asunto: Remisión del Informe de la “Auditoría coordinada en materia de igualdad y equidad de género”, realizado con la participación de las Entidades de Fiscalización Superior de Puerto Rico, Chile y Costa Rica. Para su conocimiento, me permito remitirle en medio digital el Informe Nro. DFOE-SOC- IF-16-2015 sobre la “Auditoría coordinada en materia de igualdad y equidad de género”, realizado en el ámbito de la Organización Latinoamericana de Entidades Fiscalizadoras Superiores (OLACEFS), con la participación de las Entidades de Fiscalización Superior de Puerto Rico, Chile y Costa Rica. El Informe fue presentado por esta Contraloría General, en su condición de Coordinadora de la Auditoría, en la Asamblea General de OLACEFS realizada en la Ciudad de Querétaro, México, el 24 de noviembre del presente año, y representa la culminación de un esfuerzo conjunto a nivel latinoamericano por incorporar la perspectiva de género en la fiscalización superior, con el objetivo de vigilar el cumplimiento de las Constituciones Nacionales y la legislación que cada país ha adoptado en el marco de compromisos adquiridos internacionalmente en esa materia. No omito señalar que, la presente auditoría, se vincula en lo que se refiere al desarrollo “del tema país”, con el Informe Nro. DFOE-SOC-IF-12-2015, denominado “Auditoría sobre la Política Nacional de Igualdad y Equidad de Género”, emitido por este Órgano Contralor en el mes de setiembre del presente año, y expuesto en su oportunidad, a ese Minister ...

1 SOBRE EL TEMA DE EQUIDAD DE GÉNERO REALIZADO ENTRE LAS ENTIDADES DE FISCALIZACIÓN SUPERIOR DE PUERTO RICO, CHILE Y COSTA RICA 2 INDICE PRESENTACIÓN 5 RESUMEN EJECUTIVO 7 CAPÍTULO I. INTRODUCCIÓN 9 1.1 Antecedentes de la auditoría coordinada 10 1.2 Entidades de Fiscalización Superior participantes en la auditoría coordinada 11 1.3 Objetivos de la auditoría 12 1.3.1 Objetivo general 1.3.2 Objetivos específicos 1.4 Alcance de la auditoría 12 1.5 Metodología aplicada 13 CAPÍTULO II. RESULTADOS AUDITORÍAS NACIONALES 15 2.1 Auditoría EFS de Puerto Rico 16 3 2.2 Auditoría EFS de Chile 23 2.3 Auditoría EFS de Costa Rica 28 CAPÍTULO III. Resultados Auditoría Coordinada 35 3.1 Equidad de género en Educación 38 3.1.1 Índice Integrado de Educación Puerto Rico 38 3.1.2 Índice Integrado de Educación Chile 41 3.1.3 Índice Integrado de Educación Costa Rica 43 3.2 Equidad de género en Salud 46 3.2.1 Índice Integrado de Salud Puerto Rico 47 3.2.2 Índice Integrado de Salud Chile 50 3.2.3 Índice Integrado de Salud Costa Rica 52 3.3 Equidad de género en Empleo 56 3.3.1 Índice Integrado de Empleo Puerto Rico 56 3.3.2 Índice Integrado de Empleo Chile 59 3.3.3 Índice Integrado de Empleo Costa Rica 61 3.4 Índice de equidad de género por país 64 3.4.1 Puerto Rico 64 3.4.2 Chile 65 3.4.3 Costa Rica 65 3.5 Conclusiones 66 3.6 ...

DDIIVVIISSIIÓÓNN DDEE FFIISSCCAALLIIZZAACCIIÓÓNN OOPPEERRAATTIIVVAA YY EEVVAALLUUAATTIIVVAA ÁÁRREEAA DDEE FFIISSCCAALLIIZZAACCIIÓÓNN DDEE SSEERRVVIICCIIOOSS SSOOCCIIAALLEESS Al contestar refiérase al oficio No. 17923 08 de diciembre, 2015 DFOE-SOC-1031 Máster Alejandra Mora Mora Presidenta Ejecutiva IINNSSTTIITTUUTTOO NNAACCIIOONNAALL DDEE LLAASS MMUUJJEERREESS YY MMIINNIISSTTRRAA DDEE LLAA CCOONNDDIICCIIÓÓNN DDEE LLAA MMUUJJEERR Estimada señora: Asunto: Remisión del Informe de la “Auditoría coordinada en materia de igualdad y equidad de género”, realizado con la participación de las Entidades de Fiscalización Superior de Puerto Rico, Chile y Costa Rica. Para su conocimiento, me permito remitirle en medio digital el Informe Nro. DFOE-SOC- IF-16-2015 sobre la “Auditoría coordinada en materia de igualdad y equidad de género”, realizado en el ámbito de la Organización Latinoamericana de Entidades Fiscalizadoras Superiores (OLACEFS), con la participación de las Entidades de Fiscalización Superior de Puerto Rico, Chile y Costa Rica. El Informe fue presentado por esta Contraloría General, en su condición de Coordinadora de la Auditoría, en la Asamblea General de OLACEFS realizada en la Ciudad de Querétaro, México, el 24 de noviembre del presente año, y representa la culminación de un esfuerzo conjunto a nivel latinoamericano por incorporar la perspectiva de género en la fiscalización superior, con el objetivo de vigilar el cumplimiento de las Constituciones Nacionales y la legislación que cada país ha adoptado en el marco de compromisos adquiridos internacionalmente en esa materia. No omito señalar que, la presente auditoría, se vincula en lo que se refiere al desarrollo “del tema país”, con el Informe Nro. DFOE-SOC-IF-12-2015, denominado “Auditoría sobre la Política Nacional de Igualdad y Equidad de Género”, emitido por este Órgano Contralor en el mes de setiembre de ...

DIVISIÓN DE FISCALIZACIÓN OPERATIVA Y EVALUATIVA ÁREA DE FISCALIZACIÓN DE SERVICIOS SOCIALES Al contestar refiérase al oficio No. 17924 08 de diciembre, 2015 DFOE-SOC-1032 Señora Ana Helena Chacón VVIICCEEPPRREESSIIDDEENNTTAA DDEE LLAA RREEPPÚÚBBLLIICCAA YY CCOOOORRDDIINNAADDOORRAA DDEELL CCOONNSSEEJJOO PPRREESSIIDDEENNCCIIAALL SSOOCCIIAALL Estimada señora: Asunto: Remisión del Informe de la “Auditoría coordinada en materia de igualdad y equidad de género”, realizado con la participación de las Entidades de Fiscalización Superior de Puerto Rico, Chile y Costa Rica. Para su conocimiento, me permito remitirle en medio digital el Informe Nro. DFOE-SOC- IF-16-2015 sobre la “Auditoría coordinada en materia de igualdad y equidad de género”, realizado en el ámbito de la Organización Latinoamericana de Entidades Fiscalizadoras Superiores (OLACEFS), con la participación de las Entidades de Fiscalización Superior de Puerto Rico, Chile y Costa Rica. El Informe fue presentado por esta Contraloría General, en su condición de Coordinadora de la Auditoría, en la Asamblea General de OLACEFS realizada en la Ciudad de Querétaro, México, el 24 de noviembre del presente año, y representa la culminación de un esfuerzo conjunto a nivel latinoamericano por incorporar la perspectiva de género en la fiscalización superior, con el objetivo de vigilar el cumplimiento de las Constituciones Nacionales y la legislación que cada país ha adoptado en el marco de compromisos adquiridos internacionalmente en esa materia. No omito señalar que, la presente auditoría, se vincula en lo que se refiere al desarrollo “del tema país”, con el Informe Nro. DFOE-SOC-IF-12-2015, denominado “Auditoría sobre la Política Nacional de Igualdad y Equidad de Género”, emitido por este Órgano Contralor en el mes de setiembre del presente año, y expuesto en su oportunidad, a las autoridades del Instituto Nacional de la Mujer (INAMU) y al ...

R-DCA-976-2015 CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA. División de Contratación Administrativa. San José, a las trece horas cincuenta y un minutos del veintisiete de noviembre del dos mil quince.-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Recurso de apelación interpuesto por la empresa MANTENIMIENTO TOTAL S.A.L. (MTSAL) en contra del acto de adjudicación de la LICITACIÓN PÚBLICA No. 2015LN- 000001-01, promovida por el INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES (INAMU) para los “Servicios de limpieza, aseo y misceláneas en las instalaciones del INAMU”, recaído a favor de la empresa SERVICIOS DE LIMPIEZA A SU MEDIDA SELIME S.A., en lo que respecta a la Línea No. 9.---------------------------------------------------------------------------------------------------------- RESULTANDO I. Que la empresa Mantenimiento Total S.A.L. presentó recurso de apelación en contra del acto de adjudicación de la licitación de referencia, el dos de octubre del dos mil quince, impugnando específicamente las líneas 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 11 y 15.------------------------------ II. Que mediante auto de las ocho horas del siete de octubre del dos mil quince, esta División le solicitó a la Administración la remisión del expediente administrativo de la referida licitación, el cual fue remitido mediante el oficio No. C.PROV. 555-15 del ocho de octubre del dos mil quince.-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- III. En los procedimientos se han observado las prescripciones constitucionales, legales y reglamentarias y, ------------------------------------------------------------------------------------------------------ CONSIDERANDO I. Hechos Probados. Para la resolución del presente asunto, se tienen por demostrados los siguientes hechos de interés: 1) Que el cartel de la presente licitación estableció: “(…) 2.2 ...

División Contratación Administrativa Al contestar refiérase al oficio No. 15319 22 de octubre, 2015 DCA-2684 Señora Alejandra Mora Mora Presidenta Ejecutiva Instituto Nacional de las Mujeres Estimada señora: Asunto: Se deniega autorización al Instituto Nacional de las Mujeres para la contratación directa concursada de seis profesionales (dos profesionales en Derecho, dos profesionales en Trabajo Social y dos profesionales en Psicología) para ampliar los servicios de atención telefónica de ese instituto por el plazo de 12 meses y por el monto total de ? 57.600.000. Nos referimos a su oficio No. PE-365-2015, recibido en esta Contraloría General de la República el 08 de octubre 2015, mediante el cual solicita la autorización indicada en el asunto. I. Antecedentes y justificación Como antecedentes y justificaciones que brinda el Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU) como fundamento de la solicitud destacan los siguientes: 1. Que la demanda de información y orientación de las mujeres al INAMU ha sido constante y creciente. Con anterioridad dicha demanda se solventó de manera desarticulada y puntual pero en el 2007 se da la creación del Centro de Información y Orientación en Derechos de las Mujeres (CIO) como respuesta a la necesidad institucional de brindar un servicio de orientación e información en derechos humanos de las mujeres desde la perspectiva legal, social y psicológica, esto, como una manera de contribuir al ejercicio efectivo, la promoción y acceso de los derechos de las mujeres en el marco de los compromisos asumidos dentro de la Política de Igualdad y Equidad de Género. 2. Que el CIO tiene como objetivo favorecer la promoción, acceso y aprovechamiento de diversos servicios y alternativas de apoyo intra e interinstitucional, que puedan garantizar a las mujeres la posibilidad de validar y ejercer sus derechos. 3. Que desde el 2007 se dio la formalización de ...

R-DCA-833-2015 CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA. División de Contratación Administrativa. San José, a las catorce horas treinta y nueve del diecinueve de octubre del dos mil quince.------- Recurso de apelación interpuesto por la empresa SERVICIOS NITIDOS PROFESIONALES S.A. en contra del acto de adjudicación de la LICITACIÓN PÚBLICA No. 2015LN-000001-01, promovida por el INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES (INAMU) para los “Servicios de limpieza, aseo y misceláneas en las instalaciones del INAMU”, recaído a favor de la empresa SERVICIOS DE LIMPIEZA A SU MEDIDA SELIME S.A. (en lo que respecta a las líneas No. 1, 2, 6 y 9).-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- RESULTANDO I. Que el dos de octubre del dos mil quince, la empresa Servicios Nítidos Profesionales S.A. presentó recurso de apelación en contra del acto de adjudicación de las líneas No. 1, 2, 6 y 9 de la presente licitación pública promovida por el Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU).---------- II. Que mediante auto de las ocho horas del siete de octubre del dos mil quince, esta División le solicitó a la Administración la remisión del expediente administrativo de la referida licitación, el cual fue remitido mediante el oficio No. C.PROV. 555-15 del ocho de octubre del dos mil quince.---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- III. Que para emitir esta resolución se han observado las prescripciones constitucionales, legales y reglamentarias. ---------------------------------------------------------------------------------------------- CONSIDERANDO I. HECHOS PROBADOS: Para el dictado de la presente resolución se tienen por acreditados los siguientes hechos de interés: 1) Que el cartel de la presente licitación estableció: “(…) 2.2. Servicios requeridos. / Se requiere contratar una empresa que brinde los servi ...

División de Fiscalización Operativa y Evaluativa Área de Fiscalización de Servicios Sociales Al contestar refiérase al oficio Nº 14136 30 de setiembre, 2015 DFOE-SOC-0776 Licenciada Ema Rebeca Alfaro Araya Auditora Interna INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES Estimado señor: Asunto: Oficio de remisión del informe N.° DFOE-SOC-IF-12-2015 sobre el cumplimiento de la Política Nacional para la Igualdad y Equidad de Género Para su conocimiento, me permito remitirle copia del Informe No. DFOE-SOC-12-2015, preparado por el Área de Fiscalización de Servicios Sociales de esta División de Fiscalización Operativa y Evaluativa (DFOE), en el cual se exponen los resultados de la Auditoría sobre el cumplimiento de la Política Nacional para la Igualdad y Equidad de Género. Con respecto a las disposiciones del citado informe el Área de Seguimiento de Disposiciones (ASD) de la DFOE es la instancia técnica responsable de verificar su oportuno y efectivo cumplimiento y la competente para determinar si dichas disposiciones se han cumplido o no. Para efectos de esa verificación, el ASD podrá solicitarle expresamente a esa Auditoría su colaboración en los asuntos que requiera. Atentamente, Lic. Manuel Corrales Umaña, MBA. GERENTE DE ÁREA RBI/JFJM/tlp Ce: Área de Seguimiento de Disposiciones Ci: Expediente de la auditoría G: 2014000108-10 ] ...

INFORME N. ° DFOE-SOC-IF-12-2015 30 de setiembre, 2015 DIVISIÓN DE FISCALIZACIÓN OPERATIVA Y EVALUATIVA ÁREA DE FISCALIZACIÓN DE SERVICIOS SOCIALES AUDITORÍA SOBRE LA POLÍTICA NACIONAL PARA LA IGUALDAD Y EQUIDAD DE GÉNERO 2015 CONTENIDO Página N.° RESUMEN EJECUTIVO 1. INTRODUCCIÓN .................................................................................................... 1 ORIGEN ............................................................................................................................ 1 OBJETIVO .......................................................................................................................... 1 NATURALEZA Y ALCANCE ...................................................................................................... 1 METODOLOGÍA APLICADA .................................................................................................... 2 GENERALIDADES SOBRE LA POLÍTICA NACIONAL PARA LA IGUALDAD Y EQUIDAD DE GÉNERO (PIEG) ... 2 COMUNICACIÓN PRELIMINAR DE LOS RESULTADOS .................................................................... 5 2. RESULTADOS ........................................................................................................ 5 AUSENCIA DE METAS PARA LOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DIFICULTAN ESTABLECER EL GRADO DE CUMPLIMIENTO DE LA PIEG ................................................................................................. 5 DEBILIDADES EN EL SEGUIMIENTO DE LA PIEG .......................................................................... 8 CARENCIA DE SEGUIMIENTO SOBRE EL COMPORTAMIENTO DE INDICADORES DE RESULTADO RELACIONADOS CON LOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE LA PIEG .............................................. 8 DEFICIENCIAS EN EL SEGUIMIENTO DEL PLAN DE ACCIÓN 2012-2014 DE LA PIEG. ............. 10 CARENCIAS EN EL FUNCIONAMIENTO DE LA ESTRUCTURA OR ...